| 吕晨钟.农业企业员工满意度评价分析——基于主成分模型的分析[J].广东农业科学,2010,(5):255-258 |
|
查看全文
HTML
农业企业员工满意度评价分析——基于主成分模型的分析 |
| 农业企业员工满意度评价分析——基于主成分模型的分析 |
| |
| DOI：10.3969/j.issn.1004-874X.2010.05.105 |
| 中文关键词: 农业企业, 员工满意度, 主成分分析 |
| 英文关键词: 农业企业, 员工满意度, 主成分分析 |
| 基金项目:四川农业大学经济管理学院,四川,成都,610000;四川广播电视大学教学处,四川,成都,625014 |
|
| 摘要点击次数: 1058 |
| 全文下载次数: 517 |
| 中文摘要: |
| 提高农业企业员工满意度是增强员工工作责任感,提高员工工作质量,从而减少企业损失发生的一个有效途径.在回顾国内外相关文献的基础上,通过问卷调查的数据,采用主成分分析方法对农业企业的员工满意度进行了实证研究,确定了问题的重要性,并从组织行为学对问题提出解决方案. |
| 英文摘要: |
| 提高农业企业员工满意度是增强员工工作责任感,提高员工工作质量,从而减少企业损失发生的一个有效途径.在回顾国内外相关文献的基础上,通过问卷调查的数据,采用主成分分析方法对农业企业的员工满意度进行了实证研究,确定了问题的重要性,并从组织行为学对问题提出解决方案. |
|
查看/发表评论 下载PDF阅读器 |
|
|
|
