农业企业员工满意度评价分析——基于主成分模型的分析

文章摘要

农业企业员工满意度评价分析——基于主成分模型的分析

DOI：10.3969/j.issn.1004-874X.2010.05.105

Author Name	Affiliation
吕晨钟	四川农业大学经济管理学院,四川,成都,610000 四川广播电视大学教学处,四川,成都,625014

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Abstract:

提高农业企业员工满意度是增强员工工作责任感,提高员工工作质量,从而减少企业损失发生的一个有效途径.在回顾国内外相关文献的基础上,通过问卷调查的数据,采用主成分分析方法对农业企业的员工满意度进行了实证研究,确定了问题的重要性,并从组织行为学对问题提出解决方案.